Keep Safety First: 2018

P2K3

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Hallo Sobat Safety!

P2K3, ada yang tahu itu apa? Manfaat? Fungsi? Tugas? Hasil Akhirnya?

Yuk, kenali lebih dekat P2K3

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) merupakan wadah kerjasama antara unsur pimpinan perusahaan dan tenaga kerja dalam menangani masalah K3 di perusahaan.

Latar belakang adanya P2K3 adalah untuk meningkatkan komitmen pimpinan perusahaan, mempercepat birokrasi, mempercepat pengambilan keputusan, dan melakukan pengawasan tidak langsung.

Dasar Hukum P2K3, meliputi

UU No. 1 Tahun 1970, Pasal 10
Permenaker No. 04 Tahun 1987
Permenaker No. 02 Tahun 1992
Permenaker No. 04 Tahun 1995

Diharapkan P2K3 dapat bermanfat dalam mengembangkan kerjasama bidang K3, meningkatkan kesadaran dan partisipasi tenaga kerja terhadap K3, sebagai forum komunikasi dalam bidang K3 dan menciptakan tempat kerja yang nihil kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Selain itu P2K3 memiliki tugas pokok dan fungsi, yaitu memberikan saran dan pertimbangan di bidang K3 kepada pengusaha atau pengurus tempat kerja baik diminta maupun tidak. Sedangkan fungsinya meliputi:

Menghimpun dan mengolah data K3
Membantu, menunjukan dan menjelaskan: faktor bahaya, faktor yang mempengaruhi efisiensi dan produksi, alat pelindung diri, cara dan sikap kerja yang benar dan aman
Membantu pengusaha atau pengurus: mengevaluasi cara kerja, proses dan lingkungan kerja, tindakan koreksi dan alternatif, mengembangkan sistem pengendalian bahaya, mengevaluasi penyebab kecelakaan dan PAK, mengembangkan penyuluhan dan penelitian, pemantauan gizi kerja dan makanan, memeriksa kelengkapan peralatan K3, pelayanan kesehatan tenaga kerja, mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pembahasaan, dan menyelenggarakan administrasi K3
Membantu menyusun kebijakan manajemen K3 dan pedoman kerja

Program Kerja P2K3, meliputi:

Safety Meeting
Inventarisasi Permasalahan K3
Indentifikasi dan Inventarisasi Sumber Bahaya
Penerapan Norma K3
Inspeksi secara Rutin dan Teratur
Penyelidikan dan Analisa Kecelakaan
Pendidikan dan Latihan
Prosedur dan Tata Cara evakuasi
Catatan dan Data K3
Laporan Pertanggungjawaban
Penelitian

Hasil akhir dari kegiatan P2K3 adalah rekomendasi K3 kepada perusahaan berupa laporan.

Menarik bukan peran dan tanggungjawab P2K3?

Semoga Bermanfaat ya Sobat Safety!

Source: allaboutsafetyid.wordpress.com

0 Comments

Gizi Kerja

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Halo sobat safety!

Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah Gizi kerja.

Gizi adalah kesehatan seseorang yang dihubungkan dengan makanan yang dikonsumsinya sehari-hari.

Gizi kerja adalah penyediaan dan pemberian masukan zat gizi kepada tenaga kerja sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan selama berada di tempat kerja guna mendapatkan tingkat kebutuhan dan produktivitas kerja setinggi-tingginya.

Penyelenggaraan makanan bagi tenaga kerja adalah rangkaian kegiatan yang meliputi susunan anggaran belabja makanan, perencanaan menu, pengadaan atau pembuatan bahan makanan, penerimaan dan penyimpanan bahan makanan, persiapan dan pemasakan makanan, penilaian, pengemasan, distribusi dan penyajian makanan bagi tenaga kerja.

Jenis jenis zat gizi dan fungsinya

Karbohidrat adalah zat gizi sebagai sumber tenaga yang utama, banyak terdapat pada padi, gandum, jagung, ubi, singkong, kentang, sagu dan hasil olahannya.
lemak adalah zat gizi selain sebagai sumber tenaga juga sebagai pelarut vitamin yang diperlukan tubuh, banyak terdapat pada lemak nabati (lemak dari tumbuhan) dan lemak hewani (lemak dari hewan) seperti minyak goreng, margarin, keju, mentega.
Protein adalah zat gizi yang berfungsi sebagai pembangun tubuh dan juga sebagai sumber tenaga. Protein dapat berasal dari tumbuhan (protein nabati) dan hewan (protein hewani). Protein ini tersusun dari 22 macam asam amino dengan 2 golongan yaitu asam amino esensial (yang dibutuhkan oleh tubuh) dan asam amino non esensial (yang dapat dibentuk oleh tubuh)
Vitamin adalah suatu zat yang diperlukan untuk metabolisme tubuh seperti Vitamin B, Vitamin C, Vitamin A, D, E dan K.
Mineral adalah suatu zat yang dibutuhkan oleh tubuh sebagai zat pengatur dalam tubuh, seperti Ca, Mg, Na, K, Cl,S, Zn, Al,As.
Air merupakan salah satu unsur yang penting dan sangat dibutuhkan tubuh dalam jumlah banyak.

Untuk produktivitas kerja yang baik kita harus memenuhi kebutuhan tubuh kita dengan asupan makan yang baik dan semoga bermanfaat ya sobat!

Source: allaboutsafetyid.wordpress.com

0 Comments

Perbedaan Accident, Incident, dan Nearmiss

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Hallo sobat safety !
Gimana kabar Sobat Safety ? tetap selalu menjaga kesehatan dan keselamatan yahh sobat, terutama keselamatan di tempat kerja sendiri

Nah kali ini kita akan membahas istilah kecil yang biasa sobat safety sebut dalam keseharian tapi mungkin masih saja ada yang
salah dalam pengertiannya.

” Perbedaan Accident, Incident, dan nearmiss “

Ada yang mengatakan bahwa Semua Accident adalah Incident, tapi tidak semua Incident adalah Accident.
makin penasaran yah? sudah benar kah kita dalam pahaman accident, incident , dan nearmiss?
yuk gali pengetahuan lebih dalam, check this out :

Pengertian Insiden
ialah kejadian yang berkaitan dengan pekerjaan dimana cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian) dapat terjadi. Termasuk insiden ialah keadaan darurat.

Pengertian Kecelakaan Kerja atau accident
ialah insiden yang menimbulkan cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian).

Pengertian Nearmiss
ialah insiden yang tidak menimbulkan cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian).

Ini adalah Contoh Piramida Kecelakaan Kerja

Dalam OHSAS 18001:2007 terdapat pengertian insiden :
incident work-related event(s) in which an injury or ill health (regardless of severity) or fatality occured or could have occurred.

Catatan 1 : suatu kecelakaan adalah suatu insiden yang menyebabkan cidera, sakit penyakit, atau kematian.
catatan 2 : suatu indsiden yang tidak menyebabkan cidera, sakit penyakit atau kematian dapat disebut sebagai
“nyaris terjadi”,”hampir–kena”,”close call” atau “kejadian berbahaya”
catatan 3 : suatu keadaan darurat merupakan suatu jenis insiden khusus.

Jadi dapat disimpulkan bahwa incident adalah bagian dari accident. Perbedaan yang mendasar yaitu ada atau tidak adanya kerugian (loss). Contohnya seperti berita yang sering kita lihat di televisi atau media sosial seperti gondola di Gd. Intiland Tower, Jl. Jendral Soedirman jatuh, ada korban tewas. (check timeline kita sebelumnya) accident selalu disertai dengan kerugian.
salah satu contoh insiden adalah nearmiss.
nearmiss adalah kejadian hampir celaka, contohnya dalam konstruksi pekerja yang tidak menggunakan helm hampir kejatuhan bahan baku bangunan namun belum mengenai pekerja.

Source: allaboutsafetyid.wordpress.com

0 Comments

PAK dan PAHK

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Halo Sobat Safety !

Sudah pada tau kan Apa itu PAK dan PAHK?

nah bagi yang belum tau mari kita simak apa perbedaan dari PAK dan PAHK itu

Pengertian Penyakit Akibat Kerja (PAK)

Penyakit Akibat Kerja (PAK) (Occupational Diseases) adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja (Permennaker No. Per. 01/Men/1981) yang akan berakibat cacat sebagian maupun cacat total. Cacat Sebagian adalah hilangnya atau tidak fungsinya sebagian anggota tubuh tenaga kerja untuk selama-lamanya. Sedangkan Cacat Total adalah keadaan tenaga kerja tidak mampu bekerja sama sekali untuk selama-lamanya

Faktor-Fakor Penyebab Penyakit Akibat Kerja:

Faktor Fisik

Suara tinggi/bising : menyebabkan ketulian,
Temperatur/suhu tinggi : menyebabkan Hyperpireksi, Milliaria, heat Cramp, Heat Exhaustion, Heat Stroke.
Radiasi sinar elektromagnetik : infra merah menyebabkan katarak, ultraviolet menyebabkan konjungtivitis, radioaktrif/alfa/beta/gama/X menyebabkan gangguan terhadap sel tubuh manusia.
Tekanan udara tinggi : menyebabkan Coison Disease
Getaran :menyebabkan Reynaud’s Disease, Gangguan proses metabolisme, Polineurutis.

2. Golongan Kimia

Asal : bahan baku, bahan tambahan, hasil antara, hasil samping, hasil (produk), sisa produksi atau bahan buangan.
Bentuk : zat padat, cair, gas, uap maupun partikel.
Cara masuk tubuh dapat melalui saluran pernafasan, saluran pencernaan, kulit dan mukosa
Masuknya dapat secara akut dan secara kronis
Efek terhadap tubuh : iritasi, alergi, korosif, Asphyxia, keracunan sistemik, kanker, kerusakan/kelainan janin, pneumoconiosis, efek bius (narkose), Pengaruh genetic.

3. Golongan Biologi

Berasal dari : virus, bakteri, parasit, jamur, serangga, binatang buas, dll
Golongan Ergonomi/fisiologi
Akibat : cara kerja, posisi kerja, alat kerja, lingkungan kerja yang salah, Kontruksi salah.
Efek terhadap tubuh : kelelahan fisik, nyeri otot, deformitas tulang, perubahan bentuk, dislokasi.

4. Golongan mental Psikologi

Akibat : suasana kerja monoton dan tidak nyaman, hubungan kerja kurang baik, upah kerja kurang, terpencil, tak sesuai bakat.
Manifestasinya berupa stress.

Penyakit Akibat Hubungan Kerja (PAHK)

Penyakit yang berhubungan / terkait dengan pekerjaan, namun bukan akibat karena pekerjaan. Terdapat jaminan seperti kecelakaan kerja,

Contoh : asma, TBC, hipertensi.

Prinsip : kedua penyakit adalah sama. Pada dasarnya penyakit akibat kerja adalah sama dengan penyakit yang timbul karena hubungan kerja.

Perbedaannya :

Penyakit Akibat Kerja (PAK): terjadi hanya diantara populasi pekerja, penyebab spesifik, adanya paparan di tempat kerja, diatur oleh kep.men.No.01/MEN/1981 , meliputi 30 jenis penyakit , dasar : keselamatan kerja.

Penyakit Akibat Hubungan Kerja (PAHK) : terjadi juga pada populasi penduduk, penyebab multifaktor, pemaparan di tempat kerja mungkin salah satu faktor, diatur dalam kep.pres.No.22/KEPRES/1993 , meliputi 31 jenis penyakit , dasar : mungkin dapat kompensasi ganti rugi. 31 jenis penyakit 30 jenis penyakit + 1 klausul = penyakit yang disebabkan oleh bahan kimia lainnya termasuk obat.

Source: allaboutsafetyid.wordpress.com

0 Comments

Prospek Pekerjaan K3

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Halo sobat safety!

Saat ini telah banyak universitas-universitas yang membuka program studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau sejenis.

Ini adalah sebuah bacaan yang wajib di baca bagi mahasiswa K3 yang masih galau, ataupun adik-adik SMA yang baru mau UN dan masih bingung mau memilih Jurusan kuliah apa sih?

Prospek Jurusan K3 sangat luas loh!

Lalu apa sajakah prospek kerja di bidang K3 itu? Mari simak tulisan berikut.

Oleh: Fauzi Jatmiko

Mengingat pada tahun 2013 silam, pemerintah telah mengeluarkan peraturan tentang JaFung (jabatan fungsional) di Instansi kesehatan seperti rumah sakit dan puskesmas sebagai ahli PNS ahli K3. Dengan persyaratan dari D4/S1 K3/Hiperkes. Diharpkan dengan adanya peraturan tersebut, semua instansi kesehatan harus mempunyai ahli K3 khususnya K3 Rumah Sakit (K3 RS).

Berkaitan dengan adanya JaFung sebagai PNS ahli K3 RS menjadikan angin segar bahwasanya lulusan K3 itu tidak hanya di tambang atau oil and gas saja. Inilah yang menjadikan mahasiswi lulusan K3 tidak boleh merantau kerja sampai dipelosok papua atau kalimantan oleh orang tuanya. Oleh karena itu, setelah adanya MOU dengan Kemenkes tentang lulusan K3 baik D4/S1 bisa bekerja menjadi PNS sebagai ahli K3 RS menjadikan angin segar (hujan yang membasahi tanah kering) khususnya bagi mahasiswa/mahasiswi yang tidak mau atau tidak boleh merantau jauh ke luar jawa atau luar daerah.

Terkait dengan prospek yang lain, yang mana sudah saya jelaskan diatas. Prospek kerja Lulusan D4/S1 K3, yaitu :

Manufacture (Pabrik-pabrik kimia, mesin/automotif, farmasi, dll). Misalnya : Astra, Coca Cola, Kimia farma, Pupuk Kaltim, Semen Gresik, INKA, dll.Pertambangan (maining and coal). Misalnya : ANTAM, BUMA, PAMA, FREEPORT, Adaro, SIS, dll.

Oil and Gas (minyak dan gas). Misalnya : Badak LNG, Pertamina, Chevron, ConPi (Conoco Philip), Total, Exxon Mobil, Cnooc Ltd., dll.

Construction (pembangunan/konstruksi gedung, jalan, dll). Misalnya : WiKa (Wijaya Karya), Adhi Karya, dll.

Garmen/Textile.

Rumah Sakit.

Dosen (pengajar di Poltekes, namun sekarang harus menempuh S2 dahulu sebagai syarat minimal pengajar/dosen, pilihan melanjutkan studi di dalam dan luar negeri. Misalnya : UNAIR, UI, dll).

Mengenai gambaran mata kuliah program studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, antara lain: HI (Higiene Industri, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Gizi Kerja, Perundang-undangan K3 dan Ketenagakerjaan/Jamsostek, SMK3 (Sistem Manajemen K3), Pencemaran lingkungan, sanitasi lingkungan, Amdal, Audit K3, Fisika kesehatan, Biokimia, Biologi, manajemen limbah, toksikologi industri, ergonomi, dan di akhir semester (kalau tidak salah ada semester 6 atau 7 ada penjurusan/peminatan, seperti K3 Oil and Gas, K3 Pertambangan, K3 Construction, K3 Rumah Sakit, K3 Manufacture), dan mata kuliah lainnya yang berkaitan dengan K3.

Program studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) memang sedang naik daun saat ini. Prospek kerja sangat luas, hampir di SEMUA sektor industri ada dan harus ada K3 (terkait pelaksanaan UU K3 No. 1 tahun 1970, UU tentang ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003, PP tentang wajib SMK3 di semua perusahaan, dan peraturan-peraturan lainnya) atau menjadi PNS di Rumah Sakit/Puskermas atau Dose di Universitas/Poltekes/Politeknik. Apalagi dengan adanya program pemerintah yang mencanangkan “2015 semua perusahaan harus sudah mempunyai ahli K3” membuat prodi K3 semakin booming dan banyak dicari, bahkan tidak hanya dari lulusan asli prodi K3 saja yang merebutkannya, seperti prodi Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, da yang lainnya bisa ikut merebutkan posisi K3 di perusahaan. Jadi, seiring berjalannya waktu karena lulusan yang lain tidak mungkin menjadi professional di bidangnya bisa jadi lahan-lahan kerja yang bukan bidangnya bisa di isi oleh lulusan prodi lain, karena memang berkaitan dengan “Kerja/Bekerja” apapun bisa terjadi.

Yang perlu diketahui juga, nanti lulusan D4/S1 K3 akan bekerja dalam sebuah departemen HSE (Health Safety Environment) atau OHS (Occupational Health and Safety) perusahaan sebagai safety Officer atau safety Professional atau HSE Manajer.

Bagaimana? Menarik kan! Jadi ayo ramai-ramai pilih Jurusan K3!

Safety is my life!

Source: allaboutsafetyid.wordpress.com

0 Comments

Bahaya VS Risiko

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

0 Comments

Sejarah K3 di Indonesia

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Sejarah keselamatan kerja di Negara Indonesia (k3) dimulai setelah Belanda datang ke Indonesia pada abad ke-17. Pada saat itu, masalah keselamatan kerja di wilayah Indonesia mulai terasa untuk melindungi modal yang ditanam untuk industri. Saat jumlah ketel uap yang digunakan industri Indonesia sebanyak 120 ketel uap, sehingga munculah undang-undang mengenai kerja ketel uap di tahun 1853.

Pada tahun 1898, jumlah ketel uap yang digunakan industri kerja semakin bertambah menjadi 2.277 ketel uap. Tahun 1890 kemudian dikeluarkan ketetapan tentang pemasangan dan pemakaian jaringan listrik di wilayah Indonesia. Menyusul pada tahun 1907, dikeluarkan peraturan tentang pengangkutan obat, senjata, petasan, peluru dan bahan-bahan yang dapat meledak dan beresiko pada keselamatan kerja.

Veiligheids Reglement dan pengaturan khusus sebagai pelengkap peraturan pelaksanaanya dikeluarkan pada tahun 1905. Kemudian direvisi pada tahun 1910 dimana pengawasan undang-undang kerja dilakukan oleh Veiligheids Toezich. Sedangkan pada tahun 1912 muncul pelarang terhadap penggunaan fosfor putih.

Undang-undang pengawasan kerja yang memuat kesehatan dan keselamatan kerja atau K3 dikeluarkan tahun 1916. Pada tahun 1927 lahir undang-undang gangguan dan di tahun 1930 pemerintah Hindia Belanda merevisi undang-undang ketel uap.

Sejarah keselamatan kerja di Negara Indonesia (k3) dimulai setelah Belanda datang ke Indonesia pada abad ke-17.

Pada saat terjadi perang dunia ke II, tidak banyak catatan sejarah mengenai keselamatan serta kesehatan industri kerja, dikarenakan saat itu masih dalam suasana perang sehingga banyak industri yang berhenti beroprasi. Sejak jaman kemerdekaan, sejarah keselamatan kerja berkembang sesuai dengan dinamika bangsa Indonesia. Beberapa tahun setelah Proklamasi, undang-undang kerja dan undang-undang kecelakaan (terutama menyangkut masalah kompensasi) mulai dibuat. Di tahun 1957 didirikanlah Lembaga Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

Sedangkan di tahun 1970, undang-undang no I tentang keselamatan kerja dibuat. Undang-undang ini sendiri dibuat sebagai pengganti Veiligheids Reglement tahun 1920. Sejarah berikutnya pada tahun 1969, berdirilah ikatan Higiene Perusahaan, Kesehatan dan keselamatan kerja, dan di tahun 1969 dibangun laboratorium keselamatan kerja.

Di tahun 1957, diadakan seminar nasional Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja K3 dengan tema penerapan Keselamatan Kerja Demi Pembangunan. Tepatnya di bulan Februari 1990, Fakultas Kedokteran Unissula yang bekerja sama dengan Rumah Sakit Sultan Agung Semarang menyelenggarakan symposium gangguan pendengaran akibat kerja yang dibuka oleh Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia yang pada saat itu dijabat oleh Cosmas Batubara.

Source: plengdut.com

0 Comments

Apa Itu K3?

By Lita Amelia Wardhani - Desember 11, 2018

Kesehatan dan keselamatan kerja

(K3, terkesan rancu apabila disebut keselamatan dan kesehatan kerja) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek. Tujuan K3 adalah untuk memelihara kesehatan dan keselamatan lingkungan kerja. K3 juga melindungi rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang juga mungkin terpengaruh kondisi lingkungan kerja.

K3 cukup penting bagi moral, legalitas, dan finansial. Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Praktik K3 meliputi pencegahan, pemberian sanksi, dan kompensasi, juga penyembuhan luka dan perawatan untuk pekerja dan menyediakan perawatan kesehatan dan cuti sakit. K3 terkait dengan ilmu kesehatan kerja, teknik keselamatan, teknik industri, kimia, fisika kesehatan, psikologi organisasi dan industri, ergonomika, dan psikologi kesehatan kerja.

Bahaya di tempat kerja

Bahaya fisik dan mekanik

Pekerja yang bekerja dengan penuh risiko tanpa peralatan keselamatan yang memadai

Harry McShane, di usia 16 tahun (1908) mengalami kecelakaan kerja. Ia tidak sengaja tertarik ke arah permesinan di sebuah pabrik di Cincinnati. Ia kehilangan lengan dan kakinya patah tanpa mendapatkan kompensasi sedikitpun

Bahaya fisik adalah sumber utama dari kecelakaan di banyak industri. Bahaya tersebut mungkin tidak bisa dihindari dalam banyak industri seperti konstruksi dan pertambangan, namun seiring berjalannya waktu, manusia mengembangkan metode dan prosedur keamanan untuk mengatur risiko tersebut. Buruh anak menghadapi masalah yang lebih spesifik dibandingkan pekerja dewasa. Jatuh adalah kecelakaan kerja dan penyebab kematian di tempat kerja yang paling utama, terutama di konstruksi, ekstraksi, transportasi, dan perawatan bangunan.

Permesinan adalah komponen utama di berbagai industri seperti manufaktur, pertambangan, konstruksi, dan pertanian, dan bisa membahayakan pekerja. Banyak permesinan yang melibatkan pemindahan komponen dengan kecepatan tinggi, memiliki ujung yang tajam, permukaan yang panas, dan bahaya lainnya yang berpotensi meremukkan, membakar, memotong, menusuk, dan memberikan benturan dan melukai pekerja jika tidak digunakan dengan aman.

Tempat kerja yang sempit yang memiliki ventilasi dan pintu masuk/keluar terbatas, seperti tank militer, saluran air, dan sebagainya juga membahayakan. Kebisingan juga memberikan bahaya tersendiri yang mampu mengakibatkan hilangnya pendengaran. Temperatur ekstrem panas mampu memberikan stress panas, kelelahan, kram, ruam, mengabutkan kacamata keselamatan, dehidrasi, menyebabkan tangan berkeringat, pusing, dan lainnya yang dapat membahayakan keselamatan kerja. Pada temperatur ekstrem dingin, risiko yang dihadapi adalah hipotermia, frostbite, dan sebagainya. Kejutan listrik memberikan risiko bahaya seperti tersengat listrik, luka bakar, dan jatuh dari fasilitas instalasi listrik.

Bahaya kimiawi dan biologis

Bahaya biologis

Bahaya kimiawi

Asam
Basa
Logam berat
Pelarut
- Petroleum
Partikulat
- Asbestos
- Silika
Asap
Bahan kimia reaktif
Api, bahan yang mudah terbakar
- Ledakan

Masalah psikologis dan sosial

Stres akibat jam kerja terlalu tinggi atau tidak sesuai waktunya
Kekerasan di dalam organisasi
Penindasan
Pelecehan seksual
Keberadaan bahan candu yang tidak menyenangkan dalam lingkungan kerja, seperti rokok dan alkohol

K3 berdasarkan industri

K3 yang spesifik dapat bervariasi pada sector dan industri tertentu. Pekerja kontruksi akan membutuhkan pencegahan bahaya jatuh, sedangkan nelayan menghadapi risik tenggelam. Biro Statistik BuruhAmerika Serikat menyebutkan bahwa perikanan, penerbangan, industri kayu, pertanian, pertambangan, pengerjaan logam, dan transportasi adalah sektor industri yang paling berbahaya.

Konstruksi

Konstruksi adalah salah satu pekerjaan yang paling berbahaya di dunia, menghasilkan tingkat kematian yang paling banyak di antara sektor lainnya. Risiko jatuh adalah penyebab kecelakaan tertinggi. Penggunaan peralatan keselamatan yang memadai seperti guardrail dan helm, serta pelaksaan prosedur pengamanan seperti pemeriksaan tangga non-permanen dan scaffolding mampu mengurangi risiko kecelakaan. Tahun 2010, National Health Interview Survey mengidentifikasi faktor organisasi kerja dan psikososial dan paparan kimiawi/fisik pekerjaan yang mampu meningkatkan beberapa risiko dalam K3. Di antara semua pekerja kontruksi di Amerika Serikat, 44% tidak memiliki standar pengaturan kerja, sementara pekerja di sektor lainnya hanya 19%. Selain itu 55% pekerja konstruksi memiliki pengalaman ketidak-amanan dalam bekerja, dibandingkan 32% pekerja di sektor lainnya. 24% pekerja konstruksi terpapar asap yang bukan pekerjaannya, dibandingkan 10% pekerja di sektor lainnya.

Pertanian

Traktor dengan sistem pelindungan terguling

Pekerja pertanian memiliki risiko luka, penyakit paru-paru akibat paparan asap mesin, kebisingan, sakit kulit, dan kanker akibat bahan kimia seperti pestisida. Pada pertanian industri, kecelakaan melibatkan penggunaan alat dan mesin pertanian. Kecelakaan yang paling umum adalah traktor yang terguling. Pestisida dan bahan kimia lainnya yang digunakan dalam pertanian juga berbahaya bagi kesehatan pekerja, mampu mengakibatkan gangguan kesehatan organ seks dan kelainan kelahiran bayi.

Jumlah jam kerja para pekerja di bidang pertanian di Amerika Serikat memperlihatkan bahwa 37% pekerja memiliki jam kerja 48 jam seminggu, dan 24% bekerja lebih dari 60 jam seminggu. Dipercaya tingginya jam kerja tersebut mengakibatkan tingginya risiko kecelakaan. Dan dari semua pekerja di sektor pertanian, 85% lebih sering bekerja di luar ruangan dibandingkan sektor lainnya yang hanya 25%.

Sektor jasa

Sejumlah pekerjaan di sektor jasa terkait dengan industri manufaktur dan industri primer lainnya, namun tidak terpapar risiko yang sama. Masalah kesehatan utama dari pekerjaan di sektor jasa adalah obesitas dan stres psikologis serta kelebihan jam kerja.

Pertambangan dan perminyakan

Pekerja di sektor perminyakan dan pertambangan memiliki risiko terpapar bahan kimia dan asap yang membahayakan kesehatan. Risiko kulit terpapar bahan kimia berbahaya, menghirup asap, hingga risiko lain seperti homesick karena lokasi kerja yang jauh dari rumah, bahkan hingga ke area lepas pantai.

Source: wikipedia.com

0 Comments

P2K3

Gizi Kerja

Perbedaan Accident, Incident, dan Nearmiss

PAK dan PAHK

Prospek Pekerjaan K3

Bahaya VS Risiko

Sejarah K3 di Indonesia

Apa Itu K3?

Bahaya di tempat kerja

Bahaya fisik dan mekanik

Bahaya kimiawi dan biologis

Bahaya biologis

Bahaya kimiawi

Masalah psikologis dan sosial

K3 berdasarkan industri

Konstruksi

Pertanian

Sektor jasa

Pertambangan dan perminyakan

About me

Follow Us

Blog Archive